可持續發展

我們的員工

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京東方精電重視員工,致力於提供理想的工作環境,使員工可以成長和發展。公司的政策是確保所有員工在其職業生涯中都能成長,公司因此一直鼓勵培訓。我們明白員工是公司的最大資產,對於一家成功的公司而言,我們可以進行的最大投資是投資在員工上。我們的培訓旨在培養個人發展、團隊合作、解決問題的能力和人際關係技巧,隨著他們在京東方精電的發展,他們為自己增加了畢生價值。

人們之間的關懷

京東方精電香港總部獲2019年滙豐營商新動力獎勵計畫頒發「『滙豐營商新動力』環境、社會及管治獎」。該獎項表彰集團在員工培訓和發展、員工溝通、平等機會、員工福利、工作和生活取得的平衡、方便如家的做法、職業健康與安全以及供應鏈管理方面出色的表現。

工作與生活之間的平衡

工作與生活的平衡是有足夠的時間工作和有足夠的時間來維持工作與生活的平衡。這是一個概念,包括在「工作」(職業和野心)和「生活方式」(健康、娛樂、閒暇、家庭和精神發展/冥想)之間適當地優先考慮去作出平衡。公司鼓勵工作與生活的平衡。我們參加了各種活動,結合慈善和體育,以鼓勵員工健康生活。

關心社區

京東方精電連續10年獲得香港社會服務聯會頒發的「商界展關懷」獎。香港社會服務聯會

是公司在商業和非營利組織之間建立戰略合作夥伴關係,以在香港創建一個更具凝聚力的社會而做出的貢獻的公認指標。

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